CURSO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PERSONAL
La compensación por competencias se constituye en un modelo de gestion por por el “saber hacer”, por el cumplimiento de metas, por la valoración y recompensa al esfuerzo y los resultados de cada colaborador.
- ¿Debe la empresa invertir en la capacitación de sus empleados?
- ¿Cómo saber cuales cursos deben tomar?
- ¿Todas las capacitaciones son iguales para todos los empleados?
- ¿Cómo identificar las capacitaciones que necesitan mis colaboradores?
En el curso de CAPACITACION Y DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PERSONAL que ofrecemos encontraras las respuestas de estas y otras preguntas que contribuirán al rendimiento productivo de tus colaboradores y si prefieres actualizar tus conocimientos.
METODOLOGÍA
Este programa se ofrece bajo la modalidad blended learning o aprendizaje combinado donde el proceso de enseñanza-aprendizaje será gestionado a travez de nuestra Escuela Virtual + Encuentros Tele Presenciales.
El contenido de este curso está dividido en dos módulos ampliamente desarrollados cuya duración total se realizará en el transcurso de 2 encuentros.
En nuestra Escuela Virtual se colocaran recursos de lectura, grabaciones en video así como resolución de casos prácticos, foros de discusión y contenido de autoevaluación con los que el participante podrá ir midiendo su propio rendimiento durante el proceso formativo.
En cuanto a la parte Tele Presencial dispondrá de (1 ó 2) encuetros semanales con el tutor o tutores quienes realizaran una exposicion sobre el tema y abrirá un turno de preguntas y respuestas para los participantes.
REQUISITOS PARA APROVECHAR AL MÁXIMO ESTE CURSO
• Tener conocimientos básicos sobre el uso de la tecnología (navegar internet, descargar y subir un documento).
• Tener disponibilidad para aprender y mejorar como profesional.
REQUISITOS PARA RECIBIR EL CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN
• Lectura de material
• Asistencia a encruentros tele presenciales
• Realización de actividades de auto evaluación
• Participación en foros de discusión
• Completar la encuesta de satisfacción
• Pago total del curso