CURSO COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS BASADOS EN COMPETENCIAS
La compensación por competencias se constituye en un modelo de gestion por por el “saber hacer”, por el cumplimiento de metas, por la valoración y recompensa al esfuerzo y los resultados de cada colaborador.
Quiero hacer que mis colaboradores sean más productivos, ¿Qué debo hacer para implementar ese tipo de compensaciones sin alterar la rentabilidad de los procesos de la empresa?
METODOLOGÍA
Este programa se ofrece bajo la modalidad blended learning o aprendizaje combinado donde el proceso de enseñanza-aprendizaje será gestionado a travez de nuestra Escuela Virtual + Encuentros Tele Presenciales.
El contenido de este curso está dividido en dos módulos ampliamente desarrollados cuya duración total se realizará en el transcurso de 2 encuentros.
En nuestra Escuela Virtual se colocaran recursos de lectura, grabaciones en video así como resolución de casos prácticos, foros de discusión y contenido de autoevaluación con los que el participante podrá ir midiendo su propio rendimiento durante el proceso formativo.
En cuanto a la parte Tele Presencial dispondrá de (1 ó 2) encuetros semanales con el tutor o tutores quienes realizaran una exposicion sobre el tema y abrirá un turno de preguntas y respuestas para los participantes.
REQUISITOS PARA APROVECHAR AL MÁXIMO ESTE CURSO
• Tener conocimientos básicos sobre el uso de la tecnología (navegar internet, descargar y subir un documento).
• Tener disponibilidad para aprender y mejorar como profesional.
REQUISITOS PARA RECIBIR EL CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN
• Lectura de material
• Asistencia a encruentros tele presenciales
• Realización de actividades de auto evaluación
• Participación en foros de discusión
• Completar la encuesta de satisfacción
• Pago total del curso